共赴蔚蓝之约 中国太保寿险温州中支召开企业文化转型专题会议

5月6日，温州中心支公司召集本级全体中层干部召开主题为“共赴蔚蓝之约”的企业文化转型专题会议，再次强调重申践行“蔚蓝约定”文化转型的重要性，要求全辖中层干部要真正做到理解到位、执行到位、贯彻到位，通过加强党建引领、重塑企业文化，推进思想变革，紧紧围绕“清廉、简单、诚信、合规、稳健、务实”的金融文化理念，真正把企业文化转型工作做深、做实，以企业文化转型引领转型高质量发展。

会议期间，与会人员再次学习领悟寿险总公司发布的《核心价值观·寿险长航指引》成果，深入学习“蔚蓝约定”18条行动指南。党委书记詹总做总结讲话，他阐述了“清廉金融文化”与企业文化转型的重要意义，强调开展企业文化转型是与每一名干部员工息息相关的重要决策，呼吁全体中层干部要带头成为推进公司高质量转型的开拓者，呼唤面向新未来、迈向新征程的同行人。最后，詹总面向全辖干部员工提出三点要求，一是要敬畏以客户为第一位、以外勤伙伴为第一位的市场发展规律，做到面向客户、外勤伙伴，弱化领导文化，简单高效地为客户提供优质太保服务；二是牢记保险人的使命担当，通过征求重要客户、一线员工对本部门在政策落实、服务效能、系统支持、问题响应等方面的意见建议，找问题、找差距，认真整改提高服务能力；三是简单务实，聚焦精简汇报材料、缩短会议时长等举措，充分发挥基层党支部堡垒作用及基层机构、部门优势，开展文化转型讨论、学习活动，积极践行18条行动指南，营建浓厚的转型氛围，全面展示转型工作成果，开启温州中心支公司高质量转型发展新篇章。